Il nostro personale

"Il personale” è la chiave del nostro successo. Il successo imprenditoriale di Halcor si fonda sulla dedizione, creatività e sulle conoscenze specialistiche dei nostri collaboratori.

Siamo al fianco del nostro personale con senso di responsabilità e coerenza, sostenendone lo sviluppo professionale. La nostra strategia per quanto riguarda le risorse umane si concentra sulla responsabilizzazione dei dipendenti, sull'aumento delle capacità di leadership, sul porre in evidenza i talenti e sul rafforzamento di una cultura centrata sul cliente. Per raggiungere questo obiettivo, seguiamo e applichiamo all’interno pratiche basate su sistemi di organizzazione e gestione delle risorse umane in continua evoluzione.

Investiamo in una crescita costante delle nostre risorse umane grazie all’applicazione di moderni sistemi di gestione delle prestazioni per identificare e progettare specifici percorsi di carriera. Una della principali priorità per la Direzione di Halcor è garantire condizioni lavorative ottimali e un’adeguata retribuzione, nel rispetto dei diritti umani, della diversità e delle pari opportunità per tutti i dipendenti.

Sosteniamo l’occupazione dal territorio locale

Supporting local employment

Cerchiamo di assumere la nostra forza lavoro dalle comunità locali dove siamo collocati

 

L’attenzione e l’impegno dedicato ai nostri dipendenti è descritto da documenti ufficiali come il Codice di Condotta ed Etica Aziendale e la politica delle risorse umane di Halcor. Le politiche e le iniziative di Halcor in materia di risorse umane sono concepite fondamentalmente con l’obiettivo di attrarre, fare crescere e mantenere i propri dipendenti.

Leggi il testo integrale del Codice di Condotta ed Etica Aziendale

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